Officiële feestdagen
Feestdagen staan niet in de wet als verplichte vrije dagen. In uw cao of in het arbeidscontract staat of een feestdag een vrije dag is binnen uw bedrijf. In de praktijk zijn bepaalde feestdagen vrije dagen zijn. Lees meer over officiele feestdagen.
Is een officiële feestdag een verplichte vrije dag?
Feestdagen staan niet in de wet als verplichte vrije dagen. Uw werknemers hebben daarom geen recht op een vrije dag wanneer het een bepaalde feestdag is.
In uw cao of in het arbeidscontract staat of een feestdag een vrije dag is binnen uw bedrijf. Er staat bijvoorbeeld of Goede vrijdag een vrije dag is. Er staat ook in of uw werknemers doorbetaald krijgen tijdens feestdagen. En of u een toeslag moet betalen als ze toch werken op een officiële feestdag.
Wat zijn de officiële feestdagen in 2025?
In 2025 zijn de officiële feestdagen:
- Nieuwjaarsdag: woensdag 1 januari 2025
- Goede Vrijdag: vrijdag 18 april 2025
- Pasen (eerste en tweede paasdag): zondag 20 april en maandag 21 april 2025
- Koningsdag: zaterdag 26 april 2025 (Koningsdag wordt in 2025 een dag eerder gevierd, omdat 27 april op een zondag valt)
- Bevrijdingsdag: maandag 5 mei 2025
- Hemelvaartsdag: donderdag 29 mei 2025
- Pinksteren (eerste en tweede pinksterdag): zondag 8 en maandag 9 juni 2025
- Kerstmis (eerste en tweede kerstdag): donderdag 25 en vrijdag 26 december 2025
Is Bevrijdingsdag een vrije dag?
Uw werknemers zijn op Bevrijdingsdag niet standaard vrij. In veel cao’s staat dat werknemers 1 keer per 5 jaar (het lustrumjaar) recht hebben op een betaalde vrije dag. Lustrumjaren zijn 2025 en 2030. Heeft u geen cao (afspraken)? Dan beslist u zelf of uw werknemers vrij zijn. Kijk ook voor andere feestdagen in uw cao wat de afspraken zijn. Of maak zelf afspraken met uw personeel. Dodenherdenking, Sinterklaas en oudjaarsdag zijn geen officiële feestdagen.