Omscholen voor ondernemers en medewerkers
De markt verandert steeds. Om als bedrijf te groeien of te overleven, wilt u hierop inspelen. Maar wat als u of uw medewerkers daarvoor de kennis en ervaring missen? Dan kunt u denken aan omscholen of bijscholen. De overheid biedt verschillende regelingen en subsidies voor een omscholingstraject.
Waarom een omscholingstraject?
Omscholen of bijscholen kan een oplossing zijn in bijvoorbeeld deze situaties:
- U heeft vakmensen nodig, maar u krijgt geen of weinig reacties op uw vacatures. U heeft wel mensen in dienst die graag ander werk willen doen. Of u kent werkzoekenden die gemotiveerd zijn, maar niet de juiste opleiding hebben. Een omscholingstraject is dan een oplossing.
- Er is minder vraag naar het werk dat sommige medewerkers van u doen. Bijvoorbeeld door digitalisering. Of een medewerker kan zijn werk niet meer doen door een ongeluk of (langdurige) ziekte. Met omscholen kunt u deze medewerkers opleiden voor ander werk. Binnen of buiten uw bedrijf.
- U heeft als zzp’er te weinig inkomsten uit uw werk. Wel ziet u kansen in andere activiteiten. U heeft hier alleen niet de goede kennis en vaardigheden voor. Door omscholen of bijscholen krijgt u misschien meer inkomsten.
Kijk welke regelingen er voor u zijn
De overheid vindt het belangrijk dat u en uw werknemers zich blijven ontwikkelen. Zo blijft iedereen zo lang mogelijk inzetbaar op de arbeidsmarkt. Daarom helpt zij hierbij met bijvoorbeeld subsidies en leningen. U kunt deze regelingen gebruiken:
Zoekt u praktisch geschoolde medewerkers, die u zelf de kneepjes van het vak leert? Dan kunt u studenten van bijvoorbeeld het mbo of hbo een praktijkleerplaats of werkleerplaats aanbieden. Voor de begeleidingskosten zijn er de volgende subsidies:
Subsidie Praktijkleren
De subsidie Praktijkleren kunt u aanvragen voor praktijkleerplaatsen of werkleerplaatsen voor leerlingen, studenten of deelnemers uit het vmbo, VSO, PRO, mbo-bbl en hbo. Ook kunt u deze subsidie gebruiken voor de loon- of begeleidingskosten van een promovendus of technologisch ontwerper in opleiding (toio). U kunt de subsidie aanvragen bij RVO. Er is extra subsidie voor bedrijven die mbo bbl-leerplekken aanbieden in de landbouw, horeca en recreatie. Biedt u een leerplek aan in een van deze sectoren? Dan krijgt u een toeslag op uw subsidie.
Subsidie Praktijkleren in de derde leerweg
Bent u een erkend leerbedrijf en biedt u een praktijkplaats aan? Voor mbo-studenten in de derde leerweg kunt u de subsidie Praktijkleren in de derde leerweg aanvragen. Mbo-opleidingen in de derde leerweg zijn flexibeler en vaak korter dan gewone mbo-opleidingen. Lees de voorwaarden voordat u de subsidie aanvraagt bij RVO.
Wilt u of uw medewerker een opleiding volgen aan het hbo of de universiteit? Of een voltijdse bol-opleiding aan het mbo? Dan kunt u gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet. Dit is een studielening voor mensen jonger dan 57 jaar, die geen recht hebben op reguliere studiefinanciering. Na de studie betaalt u de lening binnen 15 jaar terug. U vraagt het levenlanglerenkrediet aan bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO).
Met de Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in het mkb (SLIM-subsidie) kunt u investeren in de kennis, groei en ontwikkeling van uw medewerkers. U kunt subsidie aanvragen voor bijvoorbeeld een praktijkleerplaats binnen uw bedrijf. Of een adviseur die loopbaanadvies of ontwikkeladvies geeft aan uw medewerkers. Deze subsidie is 2 keer per jaar geopend. Bekijk de voorwaarden voordat u de SLIM-subsidie aanvraagt bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Ga in gesprek over ontwikkeling en opleiding
Het is voor uw bedrijf belangrijk dat uw medewerkers zich blijven scholen en ontwikkelen. Daardoor speelt u beter in op veranderingen in de markt. Ga daarom regelmatig in gesprek met uw medewerkers: wat hebben zij nodig om nu en in de toekomst goed hun werk te doen?
Vraag hulp via uw gemeente
Bent u zzp’er en heeft u een bepaalde opleiding nodig om ander werk te gaan doen? Dan kan de gemeente u misschien helpen om die te vinden. Ook als werkgever kunt u bij uw gemeente terecht als u hulp wilt bij de begeleiding van een medewerker naar ander werk.
Ondersteuning verschilt per gemeente
De ondersteuning verschilt per gemeente. U kunt voor hulp contact opnemen met 1 van de 35 regionale mobiliteitsteams (RMT's) in Nederland. De teams bestaan uit adviseurs van onder meer uw gemeente, UWV, vakbonden, scholen en werkgeversorganisaties.
De gratis hulp kan zijn:
- extra begeleiding bij het vinden van werk
- loopbaanadvies
- om- en bijscholing
- leren in de praktijk
Heeft u nog vragen?
Neem contact op met de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland