Werknemer ziekmelden en betermelden
Is uw werknemer ziek? Dan moet u uw werknemer ziekmelden bij de arbodienst of bedrijfsarts. Als uw werknemer beter is, moet u deze weer betermelden. Als uw werknemer lang ziek is dan moet u een ziekmelding doen bij UWV.
Uw werknemer meldt zich ziek
Als uw werknemer ziek is en daardoor niet kan werken, dan moet de werknemer zich direct ziekmelden bij u. De regels voor ziekmelden staan in het arbeidscontract, de cao of het bedrijfsreglement. Als uw werknemer ziek is, moet u het loon doorbetalen.
U mag niet vragen aan uw werknemer welke ziekte hij of zij heeft en waardoor dat komt. U mag wel vragen hoe lang uw werknemer denkt dat de ziekte gaat duren. Dit heeft te maken met de privacy-rechten van uw werknemer. U mag gezondheidsgegevens niet zomaar vragen en bewaren. Ook als uw werknemer uit zichzelf vertelt wat er aan de hand is, mag u dat niet vastleggen of delen.
Ziekmelden werknemer bij arbodienst of bedrijfsarts
Binnen 1 week na de eerste ziektedag geeft u door aan uw arbodienst of bedrijfsarts dat uw werknemer ziek is.
Als uw werknemer na 6 weken nog ziek is, dan moet de bedrijfsarts of arbodienst een gesprek met de werknemer aangaan. De bedrijfsarts of arbo-arts maakt een probleemanalyse waarin staat wat er nodig is om beter te worden en weer aan het werk te gaan (re-integreren).
Is uw werknemer na 42 weken nog ziek? Dan moet u de werknemer ziekmelden bij UWV (42e-weeksmelding). Bekijk wat u moet doen als uw werknemer langdurig ziek is.
Betermelden van uw werknemer
Zodra uw werknemer beter is, geeft u dit door aan de arbodienst of bedrijfsarts.
Is uw werknemer beter na een 42e-weeksmelding? Dan kunt u uw medewerker betermelden bij UWV. U bent dit niet verplicht.
Krijgt u een Ziektewet-uitkering voor uw werknemer en gaat de werknemer weer (gedeeltelijk) aan het werk? U moet binnen 2 dagen de werknemer met een Ziektewet-uitkering betermelden bij UWV.
Werknemer ziek uit dienst
Stopt het dienstverband als uw werknemer nog ziek is? En is uw werknemer nog geen 2 jaar (104 weken) ziek? Dan moet u op de laatste dag van het dienstverband de werknemer ziekmelden bij einde dienstverband bij UWV.